Peopleware – Parte 5
Chapter 5: Parkinson’s Law Revisited
Em 1954 o escritor e administrador inglês Cyril Northcote Parkinson introduziu a conceito, hoje conhecido como Lei de Parkinson, que diz que:
O trabalho se expande de modo a preencher o tempo disponível para sua conclusão
Se você não soubesse que poucos gerentes recebem treinamento de gestão poderia pensar que existe uma escola onde todos estudavam intensivamente sobre a Lei de Parkinson e suas ramificações.
Mesmo gerentes que não sabem nada sobre gestão se agarram a uma verdade que rege as pessoas e suas atitudes em relação ao trabalho: a Lei de Parkinson.
A Lei de Parkinson dá aos gerentes a convicção mais forte possível de que a única maneira de se concluir um trabalho é definindo uma data de entrega incrivelmente otimista.
A lei de Parkinson e a Lei de Newton
A lei de Parkinson está muito distante de ser evidente. Não é uma Lei no mesmo sentido que A “Lei de Newton” é uma lei. Newton era um cientista. Ele investigava os efeitos da gravidade de acordo com métodos estritamente científicos. Sua lei só foi proposta depois de rigorosas verificações e testes. Continue lendo 'Peopleware – Parte 5'»